Con difficoltà relazionali s’intendono tutte quelle situazioni che, all’interno del contesto lavorativo, si irrigidiscono determinando problemi relazionali al lavoro.
Problemi di comunicazione con il capo, gestione problematica di un collega, difficoltà di gestione dell’ansia sul posto di lavoro, sono solo alcuni esempi di difficoltà che la persona può incontrare al lavoro e che non è in grado di gestire e risolvere. Di fronte a tali realtà problematiche l’approccio strategico mira a ribaltare la situazione in poche sedute, agendo sulle tentate soluzioni disfunzionali che la persona agisce in ambito lavorativo in modo da riportare un equilibrio funzionale.
